Dalam pengelolaan kinerja, guru madrasah memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab yang penting. Berikut adalah beberapa hal yang harus dilakukan oleh guru madrasah dalam pengelolaan kinerja:

1. Perencanaan Kinerja:
   • Menyusun program pengajaran.
   • Menyusun pembagian dan uraian tugas.
   • Menyusun jadwal pelajaran.
   • Menyusun penjabaran kalender pendidikan.
2. Pelaksanaan Kinerja:
   • Melaksanakan pembelajaran sesuai dengan rencana.
   • Menilai hasil pembelajaran.
   • Membimbing peserta didik.
   • Melaksanakan tugas tambahan.
3. Evaluasi Kinerja:
   • Memeriksa administrasi wali kelas, guru, perpustakaan, dan administrasi lainnya.
4. Pengembangan Karir:
   • Mengikuti pelatihan dan pengembangan sesuai kebutuhan.
   • Terlibat dalam kegiatan peningkatan kompetensi.

Semua tugas ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan memastikan guru madrasah memberikan kontribusi yang optimal bagi peserta didik dan lembaga pendidikan.

Unduh: Peraturan Direktur Jenderal Guru Dan Tenaga Kependidikan (Perdirjen GTK) Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023