Mengembangkan insan madrasah. Menguatkan kinerja.
Pusat layanan sumber daya manusia MIN 2 Kotabaru untuk administrasi pegawai, pengelolaan kinerja, dan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.
Talent Management
Potensi setiap pegawai dikembangkan melalui pemetaan kebutuhan, pendampingan, pengalaman kerja, dan evaluasi berbasis bukti. Arah pengembangan terhubung dengan perbaikan pengalaman belajar murid dan kualitas layanan madrasah.
Kemajuan yang terukur melalui indikator yang disepakati, bukti pelaksanaan, dan perbaikan pembelajaran serta layanan.
Pengembangan kesiapan karier dan usulan promosi berdasarkan kompetensi, kinerja, rekam kontribusi, serta kebutuhan organisasi.
Layanan HRMS
Pilih layanan sesuai kebutuhan dan penugasan akun Bapak/Ibu.
Data Personalia
Kelola biodata, informasi penugasan, keluarga, dan dokumen kepegawaian melalui layanan Data Saya. Pembaruan masuk sebagai usulan untuk diverifikasi pengelola.
Absensi
Akses presensi pegawai, riwayat kehadiran, serta unggah laporan bulanan. Pencatatan kehadiran mengikuti pengaturan layanan kepegawaian madrasah.
Penggajian
Akses slip gaji, rekonsiliasi gaji dan tunjangan, serta pengajuan kenaikan gaji berkala melalui layanan yang tersedia.
Rekrutmen
Temukan alur informasi kebutuhan pegawai, persyaratan, dan tahapan seleksi melalui pengumuman resmi madrasah.
Penilaian Kinerja
Catat kegiatan kerja dan gunakan bukti pelaksanaan untuk refleksi, pendampingan, serta evaluasi capaian indikator kinerja.
Pengembangan Kompetensi
Ikuti PKB, komunitas belajar, supervisi, dan refleksi praktik. Agenda kegiatan, konfirmasi kehadiran, serta umpan balik terhubung dalam satu alur.
Pengembangan yang hadir dalam praktik.
PKB mingguan dilaksanakan hari Minggu pukul 14.00 WITA. Evaluasi bulanan menelaah pelaksanaan program bulan sebelumnya. Tanggal aktual menyesuaikan asesmen, libur, dan agenda madrasah serta dapat diperbarui oleh admin.
Administrasi pribadi dan dokumen pegawai diakses melalui akun layanan kepegawaian sesuai kewenangan. Informasi program dan pendaftaran kegiatan dapat diakses masyarakat.